Cuidado. No un recorte de la foto del sábado noche cuando estuviste de copas con tus amigos. Se nota, y da muy mala imagen. Si hace falta, invierte algo de dinero y hazte una fotografía en algún pequeño estudio fotográfico. Con la fotografía digital, puedes hacer tantos intentos como quieras hasta conseguir un resultado óptimo. Si ha pasado tiempo desde la última fotografía, háztela de nuevo. La foto de tu CV y la persona que se presente a la entrevista, deben coincidir

Si estás buscando trabajo sabrás que una de las herramientas fundamentales en este proceso es tu Currículum Vitae. En él, se recogerán tus datos personales, tu formación académica, tu experiencia profesional y otra información de valor para la empresa que los recibe. Te damos algunos consejos básicos a la hora de desarrollar y enviar tu CV.

1. Toma un modelo base

Si no sabes por donde empezar o qué debe incluir tu Currículum, un buen primer paso es tomar un modelo base de referencia. La mayoría de los portales de empleo ponen a disposición de los candidatos modelos base de Currículum. Si no, puedes descargar el modelo europeo de CV Europass en este enlace.

2. Personalízalo. Formato, colores, tipografías, fechas.

Una vez que tienes un modelo base, respeta su estructura y contenidos, pero otórgale un carácter personal. Cuando presentas tu candidatura a un puesto de trabajo, el departamento de recursos humanos debe revisar decenas, cientos o miles de Currículums, si te diferencias del resto en cuanto a la originalidad y buena presentación de tus contenidos, habrás avanzado muchos puestos en el proceso de selección.

No se trata de convertirse en un Picasso de los Currículums. Más bien de lo que no deberías hacer. Utiliza tipografías seguras (Arial o Times New Roman), no uses colores fluorescentes o estridentes, no redactes todo tu CV en mayúsculas, otorga una correcta jerarquía de tamaños y colores a cada una de las secciones, etc. Destaca, pero de manera sobria y elegante.

Incluye siempre las fechas de cada acción o evento. Es importante saber cuanto hace que acabaste tu formación académica o durante cuanto tiempo estuviste desarrollando ese trabajo tan interesante. Ordena estos eventos de manera decreciente en fechas, de manera que tus estudios y experiencias más recientes sean las primeras.

3. En PDF

Nunca, bajo ningún concepto, envíes tu CV en formato Word o cualquier otro formato de tipo editable. Lo más recomendable es, una vez tengas desarrollado tu CV, enviarlo en formato PDF. Si no sabes como hacerlo, esta web puede ayudarte: http://www.guardarcomopdf.com

4. Incluye una foto

Cuidado. No un recorte de la foto del sábado noche cuando estuviste de copas con tus amigos. Se nota, y da muy mala imagen. Si hace falta, invierte algo de dinero y hazte una fotografía en algún pequeño estudio fotográfico. Con la fotografía digital, puedes hacer tantos intentos como quieras hasta conseguir un resultado óptimo. Si ha pasado tiempo desde la última fotografía, háztela de nuevo. La foto de tu CV y la persona que se presente a la entrevista, deben coincidir : )

5. Nombra bien el archivo de tu CV

Imagina tu Currículum junto a otros cientos con un nombre de archivo tal como CV.pdf, curriculum.pdf, curriculumdefinitivo.pdf. Tienen todas las posibilidades de agruparse juntos y ser eliminados.

Cuando vayas a enviar tu Currículum por correo electrónico, asegúrate que contiene al menos tu nombre y primer apellido. Un formato del tipo nombre_apellido_cv.pdf sería correcto.

6. No bombardees a la empresa con correos con tu CV

Por muchas ganas que tengas de alcanzar el puesto deseado, no es buena idea enviar varias veces y a diferentes direcciones de correo de la empresa tu CV. Demuestra interés si, pero también puede resultar molesto y un factor para desechar tu candidatura. Si quieres que la empresa sepa que deseas sobremanera ese puesto, una vez que hayas enviado tu CV, llama por teléfono y pregunta por el departamento de recursos humanos. Preséntate y di que llamas para asegurarte que han recibido tu CV y que tienes mucho interés en el puesto.

7. No engañes. Sé tu mismo e incluye referencias.

No rellenes tu CV con datos inventados. Tarde o temprano, quizás en la propia entrevista, se destape la realidad y entonces, estarás directamente descartado del proceso de selección.

Si tienes referencias de tus superiores en trabajos anteriores o de tus profesores en la universidad, inclúyelas sin dudarlo. Es una información muy valiosa para la empresa y el departamento de recursos humanos.

8. Adjunta una carta de presentación o hazlo en el mismo correo.

Además del CV, es interesante adjuntar o enviar en el mismo correo electrónico una breve carta de presentación. Quién eres, por qué tienes interés en trabajar en su empresa y por qué piensas que eres el candidato idóneo. Breve, concisa y directa.

9. Cuidado con tu perfil en redes sociales

Cada vez más, las empresas revisan los perfiles en redes sociales de sus candidatos. Facebook, Twitter, Tuenti,… Sé natural en ellas y no incluyas nada que no debiera ver el departamento de RRHH de la empresa en la que optas a trabajar. Si no estás seguro de este punto, no hagas público tu perfil.

10. ¿Sabes para qué sirve un CV?

Recuerda esto, el Currículum Vitae no te dará un puesto de trabajo de manera directa. Se trata de la llave para conseguir una entrevista de trabajo con la empresa en la que quieres trabajar. Así pues, tómate el tiempo necesario puesto que de la calidad y presentación de tu Currículum dependerán gran parte de las oportunidades de conseguir una entrevista para el puesto deseado.

Imagen | the italian voice en Flickr

Google Instant es el cambio más reciente y significativo en el buscador de Google. Una nueva función de búsqueda que muestra resultados mientras escribes. Es decir, antes de que termines tu pregunta, Google ya te está ofreciendo respuestas.

Las principales ventajas de Google Instant según la propia empresa son:

• Búsquedas más rápidas: Al predecir tu búsqueda y mostrar resultados antes de que termines de escribirla, Google Instant puede ahorrar entre 2 y 5 segundos por búsqueda.
• Predicciones más precisas: Incluso si no sabes lo que estás buscando exactamente, las predicciones te guiarán en tu búsqueda. La primera predicción se mostrará en gris para que puedas dejar de escribir en cuanto encuentres lo que buscas.
• Resultados instantáneos: Cuando empieces a escribir, los resultados aparecerán como por arte de magia. Hasta ahora tenías que escribir la consulta de búsqueda completa, pulsar la tecla Intro y esperar a los resultados. Ahora los resultados aparecen directamente mientras escribes

Este sistema no modifica las posiciones de las páginas web en los resultados de búsqueda. Es decir, cuando termines de escribir tu cadena de búsqueda, los resultados y su orden de aparición, serán los mismos que ofrecía el buscador con el sistema anterior de resultados “estáticos”.

El cambio fundamental viene en que a medida que escribes tu cadena de búsqueda, Google actúa en dos frentes:

• Te sugiere, en base a su histórico de búsquedas, las palabras claves más comunes que buscaron otros usuarios.
• Varía los 10 resultados orgánicos que muestra el buscador según vas completando tu cadena de texto.

¿Y que supone esto respecto al posicionamiento?

Como decimos, en cuanto a posiciones en los resultados de búsqueda, nada. Si consigues que tu página web aparezca la primera en Google para una cadena de búsqueda determinada, seguirá haciéndolo una vez que el usuario termine de escribir su texto.

Diferente es que al posicionar tu web, hicieras una mala selección en las palabras claves a trabajar, de manera que el usuario que tenía en su mente una determinada cadena de búsqueda termine influenciado por las sugerencias que le ofrece Google, cambiando así su idea inicial. Podemos pensar entonces que Google terminará por decirnos qué es lo que queríamos buscar exactamente, corrigiendo así posibles desviaciones.

Por último, dado que los resultados dejan de ser estáticos y cambian dinámicamente, dejaremos de pensar en conseguir resultados para el Top10 de Google y lo haremos para el Top5, puesto que por motivos de resolución de pantalla, éstos serán los únicos resultados visibles a medida que el usuario escriba la cadena de búsqueda. Obviamente, la segunda página de resultados pierde aun más protagonismo, y veremos bajar porcentualmente el número de clicks en los resultados más allá de la décima posición.

Algunos datos adicionales que nos facilita Google sobre Google Instant:

• Antes de Google Instant un usuario medio hacía una búsqueda en más de 9 segundos. Incluso hemos visto casos de búsquedas de entre 30 y 90 segundos.
• Google Instant puede ahorrar entre 2 y 5 segundos por búsqueda.
• Si Google Instant se utilizara de forma global, estimamos que se ahorrarían más de 3.500 millones de segundos al día, unas 11 horas cada segundo.
• La función Google Instant es posible gracias a 15 nuevas tecnologías.

Una correcta selección de palabras claves junto con la planificación estratégica de los logros a conseguir y la manera de hacerlo, hará que se consigan los objetivos marcados: nuestro cliente recibirá visitas cualificadas a su página web de clientes interesados en sus productos o servicios para que finalmente, él las convierta en ventas.

“Un camino de mil millas comienza con un paso” (Benjamin Franklin)

El trabajo de posicionamiento web es un camino a medio o largo plazo. Pero efectivamente, todo comienza con el primer paso. El fundamental, la selección de las palabras claves a posicionar.

Un planteamiento erróneo en el inicio de la estrategia derivará en un derroche de esfuerzos y recursos sin premio final.

Hoy día, contamos con multitud de recursos que nos permiten determinar los niveles de competencia o la cantidad de búsquedas relativas a una palabra clave en los principales buscadores del mercado. Es un buen punto de partida, pero no debe ser el único.

Así mismo, es cierto que el usuario no busca como nosotros o nuestro cliente pensamos que busca, por ello, siempre es bueno conocer de primera mano del cliente el mercado en que se mueve, su competencia, y la experiencia acumulada a través de los años sobre su negocio y su público objetivo. Podemos descubrir palabras claves que a priori ni tan siquiera habíamos contemplado.

Finalmente, como profesionales del posicionamiento web, es nuestra responsabilidad, deber y obligación, el obtener un listado de términos que más tarde posicionaremos en los resultados de búsqueda de los grandes buscadores.

Una correcta selección de palabras claves junto con la planificación estratégica de los logros a conseguir y la manera de hacerlo, hará que se consigan los objetivos marcados: nuestro cliente recibirá visitas cualificadas a su página web de clientes interesados en sus productos o servicios para que finalmente, él las convierta en ventas.

Chitika es una compañía de publicidad online con sede en USA que maneja más de 2 billones de impresiones diarias en sus más de 80.000 sitios asociados.

La gráfica que vemos aquí debajo forma parte de un estudio que han realizado para intentar cuantificar objetivamente cuanto vale el estar en la primera posición de Google para una búsqueda en base a una determinada palabra clave.

* Estas cifras están basadas en una muestra de 8.253.240 impresiones en la red de Chitika en Mayo de 2010

Y los resultados son cuanto menos sorprendentes:

• El porcentaje de clics en el primer resultado de la búsqueda dobla al del segundo.
• El porcentaje de clics en el primer resultado de la búsqueda supera a los del segundo, tercero, cuarto y quinto juntos.
• El porcentaje de clics en el primer resultado de la búsqueda supera a los que van desde la quinta posición hasta la vigésima juntos.

¿Queda todavía alguna duda de la importancia del posicionamiento web para conseguir visitas? ¿Y de la necesidad de invertir para estar el primero mejor que el segundo?

Los datos de este estudio no son más que una confirmación de la necesidad de aplicar una campaña SEO consistente y profesional para obtener un tráfico de visitas cualificadas a su sitio web.

Si usted vende zapatos rojos con tacón alto, y consigue que su web aparezca en primera posición cuando un usuario realice esa búsqueda en Google, el 34,35% de los usuarios irán a su sitio web. El porcentaje restante, se repartirá entre los otros 19 sitios que devuelva Google como primeros resultados, pero usted, tendrá más de 1/3 del pastel de clientes potenciales que quieran comprar esos zapatos rojos con tacón alto.

Si desea conseguir visitas cualificadas a su web como ya están haciendo muchos de nuestros clientes (alejandromarmolfotografia.com), contáctenos ahora.

Fuente | Chitika ]]> http://blog.publicitis.com/%c2%bfcuanto-vale-la-primera-posicion-en-google/feed 0 http://blog.publicitis.com/nuevo-indice-de-busqueda-de-google-caffeine-%c2%bfcomo-afecta-al-seo http://blog.publicitis.com/nuevo-indice-de-busqueda-de-google-caffeine-%c2%bfcomo-afecta-al-seo#comments Mon, 12 Jul 2010 09:08:33 +0000 Alberto Blanco http://blog.publicitis.com/?p=584 El pasado mes de Junio, Google anunciaba oficialmente su nuevo índice de búsqueda, Caffeine.

Todo el entorno de profesionales SEO se encontraba expectante a la espera de conocer en qué cambiaría el algoritmo de búsqueda y los resultados ofrecidos por el buscador.

Realmente, Caffeine no es un cambio en el algoritmo de búsqueda de Google, sino en la cantidad, calidad y rapidez de los resultados ofrecidos.

Como vemos en el gráfico que ilustra la noticia, Google ha redefinido su índice de búsqueda, haciéndolo mucho más rápido y dinámico.

El gran buscador, ha reaccionado ante el crecimiento de las redes sociales como método de comunicación entre los usuarios web. La información relevante sobre una empresa, noticia o evento, estará antes en las redes sociales que en su propia página web corporativa.

Aquí es donde Google ha introducido su principal cambio. La indexación de resultados “en tiempo real” ha sido mejorada en un 50%, de modo que Google ofrece resultados actualizados de noticias en foros, blogs o redes sociales sobre las palabras claves que estemos buscando.

¿Y como afecta el SEO? En todo y en nada.

En nada porque en lo estrictamente relativo al SEO, la base y las normas siguen siendo las mismas, una buena estructuración de la web, meta-etiquetas, validación, CONTENIDO, enlaces entrantes hacia su página web, etc.

Y si entendemos la acepción de SEO como algo menos estricto, en todo, porque al aumentar la velocidad de indexación de nuestros contenidos, en cuestión de segundos, un nuevo post en un foro, un nuevo comentario en redes sociales, una nueva entrada en un blog, estará indexado por Google y por tanto disponible para el resto de usuarios.

Nos damos cuenta pues de la importancia de la presencia de las empresas en las redes sociales. Quizás sin llegar a la necesidad de un Community Manager, se hace imprescindible una correcta y continua presencia de la empresa en Facebook, Twitter, Linked-In, Xing, y demás redes sociales con mayor presencia en España.

La labor SEO cada vez alcanza más frentes en los que trabajar, y se hace imprescindible una presencia mínima en cada uno de ellos para estar en la cresta de la ola. Al fin y al cabo, el objetivo es conseguir nuevos clientes, y su empresa, ¡tiene que estar donde estén ellos!

El posicionamiento web en buscadores se ha convertido de un tiempo a esta parte en una poderosa herramienta para las pymes y autónomos como método para estar en la cresta de la ola de un creciente mercado de clientes potenciales en Internet.

Es fundamental aparecer en los buscadores, Google en el caso de España. Y si se puede estar entre los 20 primeros, mejor. Y si es en primera página, mejor aún. Y si se está el primero, efectivamente, serás el rey.

A tu web llegarán a diario cientos de visitas porque para cierta palabra clave, la tuya es la primera web que devuelve Google en sus resultados.

Y para conseguir estos resultados, ¿qué nos recomienda el todopoderoso buscador? Lo que indica el titular. Contenido.

Entendemos por contenido el texto que contiene cada una de las secciones de tu página web, desde la portada hasta la sección de localización o contacto.

El sistema de indexación de páginas del buscador se basa en miles de factores, pero desde Google siempre hacen incapié en que lo importante, después de todo, es el contenido.

Si tu empresa se dedica a hacer zapatos con suelas de goma, es fundamental que estas palabras aparezcan de la manera más densa posible en cuanto a calidad y cantidad dentro de los contenidos de tu página web.

Es por ello fundamental una correcta formación de los contenidos de tu página, conociendo además que nos encontramos en el medio online, con todo las diferencias que ello conlleva respecto a los medios escritos tradicionales.

Recuerde, la estética, la accesibilidad, la usabilidad, son factores fundamentales en el desarrollo de una página web, pero no descuide nunca los contenidos, ¡ya sabe que a Google le encantan!

Se dice, se habla, se comenta, que el comercio electrónico, la venta online de servicios y sobre todo productos, comienza a estar al alza en España.

¿Pero cuanto hay de cierto en estas afirmaciones?

Intentaremos traer un poco de luz y ofrecer cifras sobre el desarrollo del comercio electrónico en nuestro país.

1. Existen más de 120 millones de usuarios de habla hispana que pueden ser considerados clientes potenciales de las tiendas online.

De ellos, unos 24 millones están en España. Estamos por tanto ante una gran oportunidad de negocio. ¿Te has parado a pensar a cuanto público puedes llegar desde tu tienda online en relación a tu comercio presencial tradicional?

2. El usuario español gasta unos 520 euros al año en compras online

Una cantidad nada despreciable. Considera las cifras que mueve el comercio electrónico y sobre todo, las que se prevén que moverá en un futuro cercano. Para comer de este pastel, hay que estar cuanto antes cerca de él.

3. En España, sólo 21 de cada 100 empresas tienen presencia en Internet.

Este dato es demoledor, sólo el 20% de las empresas de nuestro país tienen página web.

Y no hablamos de un extenso catálogo o una web con complejas funcionalidades. Ni tan siquiera de un microsite presencial con los datos básicos de la empresa.

Como resumen de estos indicativos podemos observar que, a día de hoy, la demanda es mayor que la oferta, y que nos encontramos por tanto ante una inmejorable oportunidad de negocio si somos capaces de dar el salto desde la venta tradicional presencial a la venta online a través del comercio electrónico.

Todavía es muy buen momento para comenzar con un proyecto de venta online. ¿Cómo? En primer lugar, desarrollando un sitio de comercio electrónico para su negocio, y en segundo, estableciendo un plan de Marketing Online y objetivos estratégicos a partir de él. Innovación en época de crisis, nuevos recursos, nuevas oportunidades.

Imagen | Heberger Site en Flickr
Vía | Jornadas sobre la “Presencia en Internet con sentido y el Marketing Online” en la Cámara de Comercio de Sevilla

CCO es la abreviatura de “Con copia oculta” (o “Copia de carbón oculta”, según apple.com).

Cuando estamos redactando un correo y queremos escoger el destinatario del mismo, encontramos los campos “Para” y “CC”, y junto a ellos, ese desconocido “CCO”.

Según el cliente de correo que utilicemos, este campo CCO puede no estar visible al crear un nuevo mensaje. Para activarlo, encontramos habitualmente una opción en el menú “Ver” del mensaje con la que podremos activar el Campo CCO.

Si agregamos el nombre de un destinatario en este cuadro de un mensaje de correo, se enviará una copia del mensaje a ese destinatario y los demás destinatarios del mensaje no podrán ver su nombre.

De esta manera, conseguiremos enviar o reenviar un mensaje a varios destinatarios sin que cada uno de ellos reciba las direcciones electrónicas de los demás. Esto es una precaución anti spam, virus (y otro tipo de malware), hoax y phishing porque evita que los destinatarios propaguen gran cantidad de direcciones de correo electrónico (que es lo que ocurre si se ponen las direcciones en los campos Para o CC), con el riesgo de que caigan en manos de spammers y remitentes de virus (u otro tipo de badware), hoax y mensajes con phising.

Recientemente hemos recibido una instructiva página web explicando de manera informal el funcionamiento de esta valiosa herramienta que protege y previene de ese mal tan extendido en la red como es el spam en el correo electrónico:

http://usa-cco.com

Recuerda, la próxima vez que envíes un correo a varias personas, ¡no olvides utilizar el campo CCO!

¿Habla igual que sus tarjetas comerciales? ¿Igual que sus trípticos promocionales? ¿O quizás igual que el catálogo corporativo anual?

En el momento que una empresa se plantea desarrollar su página web corporativa, quizás por desconocimiento, es un error habitual la utilización de un lenguaje de comunicación genérico aplicado al formato web.

Es decir, la web, el contexto en el que se presenta la información, difiere radicalmente de cualquier medio tradicional.

No es lo mismo contar los productos y servicios de la empresa en un catálogo o folleto que hacerlo en una página web.

Desde el tamaño y el formato de la tipografía, la disposición de los elementos hasta el ofrecer la información de manera accesible al usuario, todo, varía de manera sustancial. Es un error común intentar pasar toda la comunicación corporativa de la empresa en formato papel, a formato web.

Si es necesario, contacte con un Copy profesional (persona encargada de la redacción de textos y lenguaje de su sitio web) que realice esta labor fundamental dentro del proceso comunicativo de su empresa en la web.

Recuerde que siempre ha de primar la funcionalidad, usabilidad y accesibilidad del sitio sobre el gusto estético, sin que por ello se descuide este último aspecto.

Piense también, ¿para quién desarrolla su página web? ¿Busca encontrar nuevos clientes o fidelizar los que ya tiene? ¿O ambos casos? Para cada uno de ellos existe un método que le lleve al éxito.

Y es que en el proceso de creación de una página web profesional para su empresa, cuidar hasta el más mínimo detalle hará que se diferencie de su competencia por la calidad del resultado final.

Inspiración | Tecnologiapyme

El pasado mes de noviembre el Foro de Generaciones Interactivas presentó un informe en el que se reflejaba que cuatro de cada diez jóvenes tiene página web propia o es generador de contenidos digitales. Además, el 70% utiliza las redes sociales.

Internet es un mundo cambiante, donde las novedades tecnológicas imponen su ley día a día y lo que hoy es blanco mañana puede ser negro.

Sin embargo, hay un factor común en todo ello y es que podemos afirmar con seguridad que el futuro de la red está en manos de los jóvenes.

A nivel empresarial, debe servirnos para darnos cuenta de cuales serán los mercados más óptimos para la captación de clientes durante las próximas décadas.

Los hábitos de consumo de las próximas generaciones están cambiando. Internet se ha convertido en la principal herramienta de búsqueda de información a la hora de realizar una decisión de compra.

Internet no es el futuro. Es el presente para todas y cada una de las empresas que se quieran adaptar a estos nuevos hábitos.

De esta manera, la página web corporativa de nuestra empresa tendrá cada día más importancia, deberemos ofrecer información útil, completa y relevante a nuestros clientes potenciales.

Del mismo modo, se hace imprescindible mantener nuestra página web continuamente actualizada en pos de poder mostrar las novedades de nuestro negocio en tiempo real.

Por último, las redes sociales se convierten en una extensión fundamental de nuestro modelo de negocio. Además de nuestra página web, tendremos que hacernos fuertes en redes sociales como Facebook o Tuenti, donde los jóvenes pasan muchas horas de su tiempo y se han convertido en puntos de referencia fiables y de confianza para los jóvenes.

¿Todavía tiene dudas de la importancia de una página web para su empresa? Contacte con nosotros ahora, le asesoraremos sobre cómo rentabilizar la inversión en su página web.

Imagen | Flickr